Суббота, 16.10.2021
12:58
ГлавнаяПроектЧто делать, если график отпусков неудобен

Что делать, если график отпусков неудобен

7 декабря 2015

В комитете по труду и занятости населения Волгоградской области состоялась прямая линия по вопросам защиты трудовых прав работников. На телефонные обращения граждан ответил председатель комитета Дмитрий Локтионов.

– Здравствуйте! Меня зовут Татьяна. Я мама двоих несовершеннолетних детей, у одного есть инвалидность. Отдел кадров на работе утвердил график отпусков, мой отпуск поставили на сентябрь. Мне же удобнее пойти в июне или в июле. Кадровики мне заявили, что изменить уже ничего нельзя, график утвержден руководством. Могу я попытаться как-то это оспорить?

– Татьяна, вы можете обратиться к своему работодателю с просьбой поставить вам отпуск в более удобный для вас период. Однако, согласно законодательству РФ, работодатель не обязан предоставлять вам отпуск в удобное для вас время. То есть в вашем случае вам следует напрямую договариваться со своим руководством.

Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Добавить комментарий

Материалы под рубриками «Актуально», «Люди дела», «Компетентно», «Деловой круг», «По существу», «Точка зрения», «С праздником!», «Благое дело», «Спрашивали – отвечаем», «Здоровье и красота», «Хорошая новость», «Визитная карточка», «Человек и дело», «Из первых уст», «Атмосфера красоты», «Стиль жизни», «Авто Драйв», «Жилищный вопрос», «Гордость нации», «Хозяин на земле», «Есть проблема», «Обсуждаем опыт», «Подробно», «Есть мнение!» и материалы, помеченные знаком «PR», публикуются на коммерческой основе и являются рекламой. За достоверность информации в рекламных материалах несет ответственность рекламодатель. Все рекламируемые товары и услуги имеют необходимые лицензии и сертификаты.
Рейтинг@Mail.ru