В Волгоградской области провели проверку из-за несчастного случая на производстве

Государственная инспекция труда в Волгоградской области доложила о результатах контрольно-надзорного мероприятия.

Согласно итогам проверки, работник-инвалид заключил трудовой договор с организацией, занимающейся производством хлеба, в котором были нарушения. Вместо 30 положенных по закону дней оплачиваемого отпуска было указано 28. 

Кроме того, отсутствовали сведения о наличии разрешения на работу гражданина иностранного государства или патента, сообщает «Волгоградская правда.ру». 

Также установлено, что 4 человека, принятые на работу в 2025 году, приступили к выполнению своих обязанностей без вводного инструктажа. А водитель не получил от предприятия спецодежду. Эти нарушения работодатель устранил в ходе проверки.  

Добавим, легкий несчастный случай, произошедший с работником, инициировал проверку, которая выявила еще ряд нарушений. Примечательно, что комиссия по расследованию была создана не в трехдневный срок, как полагается по законодательству. В ходе изучения материалов выяснилось, что необходимые документы отсутствуют, а причины и обстоятельства несчастного случая не указаны.  

Работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Ему предстоит утвердить программу вводного инструктажа, обеспечить работников средствами индивидуальной защиты с сопутствующим занесением этого факта в личные карточки.  

Государственная инспекция труда в Волгоградской области проконтролирует исполнение выданного предписания.

Ирина Фельдман. Фото: freepik.com