В Волгограде суд рассмотрел апелляционную жалобу доцента кафедры конституционного и муниципального права Романа Мельниченко. Он пытался оспорить решение районного суда о признании своего увольнения законным.
Мельниченко работал преподавателем в ВолГУ, был ведущим научным сотрудником и занимал должность доцента кафедры конституционного и муниципального права.
В апреле 2022 года работодатель принял решение об увольнении Мельниченко, так как он совершил однократное грубое нарушение трудовых обязанностей – прогул. Кроме того, причиной отстранения от работы стало совершение аморального поступка, несовместимого с продолжением трудовой деятельности.
Экс-преподаватель не согласился с действиями руководства и обратился с исковым заявлением в суд. Из представленных суду материалов следует, что факт нарушения сотрудником правил внутреннего трудового распорядка в части режима рабочего времени имел место.
Также в числе доводов суда оказалось то, что научный сотрудник распространял недостоверную значимую для общества информацию в интернете, что нарушало моральные принципы общества и представляло потенциальную опасность для нравственности молодого поколения.
Выслушав стороны, суд пришел к выводу, что у работодателя были основания для увольнения сотрудника, а процедура и сроки дисциплинарного взыскания были соблюдены.
Сначала бывшему сотруднику ВолГУ в удовлетворении иска отказал Советский районный суд. Тогда доцент кафедры обжаловал это решение, сообщают в объединенной пресс-службе судов Волгоградской области.
В понедельник, 19 сентября, судебная коллегия по гражданским делам областного суда согласилась с решением суда первой инстанции и оставила его без изменения.
Анастасия Домникова. © Фото: ИД «Волгоградская правда» / архив.
RODGOR.RU
