У молодых специалистов, только что получивших диплом, нередко возникают проблемы с поиском работы. Как разобраться в этом непростом деле, пишет «Волгоградская правда.ру».
Советы новичкам дала Татьяна Гамага, HR-специалист в одной из самых продвинутых web-студий Волгограда.
1. Первое впечатление
По словам специалиста, сейчас мало что решает красный диплом – на собеседовании важно выяснить все о soft skills (непрофессиональных личных качествах) и hard skills (профессиональных знаниях и навыках) кандидата.
Конечно, есть профессии, которые доступны только людям, имеющим профильное образование, но на некоторые позиции (например, контент-менеджер) может устроиться человек с другой специальностью.
Немаловажно соблюдать логичность изложения в резюме, кроме того, работодатель обращает внимание на продолжительность работы на предыдущих местах.
«В личности важна обучаемость и гибкость, а также умение взаимодействовать с людьми и работать в команде», – говорит Гамага. А еще важно приходить на собеседование в уместной одежде, даже если строгий дресс-код отсутствует.
2. Как подать себя без опыта
Как утверждает HR-специалист, показать себя в положительном ключе помогает выражение заинтересованности с помощью слов и действий. Часть своих умений лучше указать в резюме, а другую – в сопроводительном письме. Об отсутствии опыта лучше написать честно, но добавить положительных фактов о себе – об образовании, пройденных тренингах. Главное – быть честным перед окружающими и самим собой.
3. Важнее всего упорство
Не следует пускать дело на самотек, а проявлять активность – тогда вероятность того, что соискателя заметят, будет куда выше. Тем не менее, норм и правил которые касаются того, сколько ожидать ответа на отклик, нет. Поэтому лучше не перебарщивать с напоминаниями о себе.
Остальные советы читайте в материале на сайте «Волгоградской правды».
Анастасия Сметанникова, Алина Алещенко. Фото: pixabay.com.
RODGOR.RU
